鼓励生娃又出新举措!深圳开始鼓励“75后”再生育,携程宣布全员每孩补贴5万登上热搜……

来源:金融界时间:2023-06-30 15:04:59

金融界6月30日消息近日,网传深圳一街道办事处发文鼓励育龄群众再生育一事引发广泛关注。


(相关资料图)

网传通知显示,为加大生育宣传工作,帮助更多育龄群众提高再生育能力,该街道邀请了罗湖区人民医院集团生殖医学科团队实施“科学助孕 优生优育”主题宣传活动,针对有再生育意愿的育龄群众开展优生优育讲座。

据悉,此次主题宣传活动招募对象,年龄限制在49周岁以下,有再生育意愿者。

近年来,为鼓励生育,不少地方政府和企业频出举措,此前,上市公司侨银股份发布《关于提高员工生育福利的通知》,侨银股份将为公司新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费,承担新生二孩员工的公立幼儿园学费,给予生三孩员工一次奖励10万元。

2022年1月,农牧业上市公司大北农宣布,将在企业内部奖励生育,员工生育第一孩获奖3万元,第二孩能获奖6万元,第三孩获得9万元。以此计算,一个三孩家庭可以从公司获得18万元的奖励。在产假方面,第一胎在国家标准上加一个月,第二胎加三个月,第三胎12个月。

2022年3月,另一家广东企业简一集团发布内部公告,决定对生育三孩的职工,给予人民币51000元奖励。

除上述公司,百度、腾讯、美团、阿里巴巴等公司也为员工提供生育津贴、产前产后休假、儿童福利金等。

今日,#携程宣布全员每孩补贴5万元#登上热搜。

据携程黑板报,携程集团宣布,推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起,入职满3年的全球员工,不论性别,每新生育一个孩子,将获得每年一万元的现金补贴,发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算,携程计划未来投入10亿元生育补贴,用于激励员工生育。

自2015年12月起,携程集团先后发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利,此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。在此次生育补贴政策出台前,携程年均在生育福利上的投入近800万元。

据统计,2022年对比2015年,携程员工年新生儿家庭占比增长147%,其中二胎占比增长329%。

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责任编辑:FD31
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